遵守法律法规和内部规定是奥迪中国员工的首要责任。只有遵守法律法规和规章制度,我们才能保护公司、员工和业务合作伙伴免受损害。因此,违反员工行为准则乃至于法律法规要求的不当行为必须要得到及时识别、研究和处理。
为了达到这个目标,每位员工对发生在身边的事情保持警惕,在发现有效证据之前即应当向举报系统报告潜在的严重违规行为。我们同样重视来自于商业合作伙伴、客户和其他第三方的此类信息。
我们的举报制度的一个关键原则是程序的公平和公证。它还详细规定了对举报人、涉案人员和参与调查举报不当行为的员工提供相应的法律允许的保护。如果您希望匿名举报,我们也非常欢迎。我们保证不会采取措施来识别匿名举报人,我们不会滥用我们的举报人系统。我们不会容忍对举报人和所有参与调查的人员进行任何的打击报复。
举报系统可确保对举报人和涉案人员提供最大程度的保护。当事实情况清楚并且证据充分的情况,调查机构才会正式开展有关违规违纪的调查。整个调查过程将严格保密, 并且来自各方面的信息将被公平、公正地调查。